Fiche métier : Software Engineer

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Qu’est ce qu’un Software Engineer (ingénieur logiciel, ingénieur en informatique ou dév en français…) ? Le.la dév est chargé⸱e de traduire un problème business en solution Software (logiciel). Grâce à ses outils techniques, il⸱elle permet de combler un besoin utilisateurs. Son dada ? La programmation…

🧐 Avec plus de 400 startups partenaires et 8000 talents membres de sa communauté, The Product Crew te propose d’intégrer l’aventure tech, de booster ta carrière ou de trouver les candidats les plus pertinents pour renforcer la vélocité de tes équipes.

Remerciements à nos membres contributeurs pour leurs insights précieux à la rédaction de cet article : Kevin Tassi, Founding Engineer chez Cycle App et Simon, CTO chez Trustpair

Qu’est-ce qu’un Software Engineer (ou un dév) ?

Le⸱la Dév traduit des problèmes business en langage technique. Il⸱elle : 

• Écrit, conçoit et édite du contenu tout en respectant le design du site 
• Crée des sites web par l’intermédiaire des langages de création ou de scripts
• Convertit les composants écrits, audio, graphiques et vidéo
• S’assure que les sites sont Responsive pour les formats existants (app, web, tablette…)
• Identifie et corrige les blocages et itère les features en fonction des tests utilisateurs
• Prend connaissance des innovations techniques qui émergent

Quelles sont les missions du Software Engineer ?

Production de lignes de code. Pour la programmation de la plate-forme web, le⸱la dév doit produire des lignes de code.

Trouver des solutions techniques. Lors du développement des fonctionnalités du site web, le⸱la dév doit adapter des solutions techniques.

Création de documentation. Le⸱la Software Engineer est chargé⸱e de créer de la documentation sur les applications pour les développements ultérieurs.
Celle-ci est aussi nécessaire pour la mise en production.

Respect des pratiques courantes. Afin de respecter les règles d’optimisation, de référencement SEO ou de design responsive, le⸱la dév est tenu⸱e de respecter des pratiques courantes.

Mise en place de tests. Suite à la mise en ligne, l’ingénieur⸱e logiciel doit assurer le fonctionnement du site grâce à la mise en place de tests.

Participation à la conception des outils et méthodes. En participant à la conception d’outils et de méthodes propres à l’environnement technique Web, le⸱la dév permet de renforcer la vélocité des équipes.

Gestion de la maintenance du site web. L’une des missions du développeur consiste à procéder régulièrement à la maintenance du site.

Correction des problèmes. En cas de bug d’utilisation ou d’ergonomie signalés par les équipes ou par le client, le⸱la dév a la charge de corriger tous les problèmes techniques rencontrés.

Assurer la formation. En permettant l’utilisation du site internet et grâce à la publication de nouveaux contenus (textes, médias…) le⸱la développeur⸱se doit former les équipes sur des points techniques.

Quelles sont les spécialités du Software Engineer ?

Front-End Engineer ou développeur intégrateur Web 🧑‍💻

Un⸱e développeur⸱se Front-End intervient sur le programme de la partie de l’interface qui est visible par les utilisateurs d’une app / d’une plateforme / d’un site internet. 

Même si ses compétences vont souvent au-delà de celles d’un intégrateur web en raison de ses Hard Skills en programmation, la fonction de Front-End Engineer prend parfois l’appellation de développeur intégrateur web.

Grâce à ses compétences techniques en développement, le⸱la développeur⸱se contribue à la fluidité de navigation des utilisateurs avec une interface ergonomique.

Back-End Engineer 🤖

À l’inverse du développeur Font-End, le⸱la développeur⸱se Back-End intervient dans l’ombre. Il⸱elle est chargé⸱e de la partie émergée de l’iceberg du côté du serveur d’un site internet ou d’une app dont il⸱elle est l’administrateur.

Full-Stack Engineer ⚙️

Un⸱e développeur⸱se Full Stack dispose d’un large panel de compétences et intervient des deux côtés : Front End et Back End. Capable de réaliser un gros travail qui pourrait être organisé en équipe (Front / Back), il⸱elle intervient sur l’ensemble de la stack !

Un⸱e tel⸱le expert⸱e est capable de créer un site internet ou une app du début à la fin grâce à son large panel de connaissances techniques.

Mobile Engineer 📱

Le⸱la développeur⸱se Mobile est en charge de la programmation d’applications disponibles sur smartphones et tablettes. Grâce à sa spécialisation, il⸱elle a la capacité technique d’adapter la taille du contenu à la taille des écrans. C’est ce qu’on appelle les applications Responsive.

D’autres spécialisations techniques existent chez le⸱la Software Engineer : 

• DevOps
• Data Scientist
• Data Engineer
• Product Manager Data 
• …

Évolution du métier de développeur

• Développeur⸱se Junior
• Software Engineer Confirmé(e)
• Dév Sénior 
• Software Engineer Expert 
• Lead Dév 
• Staff Engineer 
• Engineering Manager 
• VP 
• Chief Officer Technology (CTO)

Les besoins auxquels répondent les Dévs

👉 Une startup a besoin d’un Software Engineer si…

• Le Founder Tech est surbooké (plus le temps de gérer sa codebase)
• Le Product Market Fit est bouclé et il faut passer en phase de scale
• Le produit a été externalisé et doit être internalisé pour éviter de payer plein pot
• Les équipe sont confrontées aux limites du no code 
• Le business dépend d’un grand compte et il faut mettre le concept au propre

👉 Une entreprise va faire appel à un CTO si…

• La technologie est au cœur du business model de l’entreprise 
• En early-stage, le CTO est celui qui prend en charge la tech
• Elle a besoin d’innovations digitales (phase de scale) 
• L’équipe de dév ne peut plus être gérée ni par le Product ni par le Founder

Software Engineer en France : Quel salaire ?

• Salaire annuel d’un⸱e dév en début de carrière : entre 35.000 et 45.000€ bruts 
• Salaire annuel d’un⸱e dév au profil confirmé : 50.000€ bruts 
• Salaire annuel d’un⸱e dév avec un profil sénior : 65.000€ bruts

La rémunération dépend donc de l’ancienneté, mais aussi de la localisation géographique et de l’expertise : Dév Front-End, Dév FullStack, Dév Back-End.

Salaire d’un développeur⸱se Back End

Salaire d’un développeur Front End

Salaire d’un développeur Full Stack

🔥 Les matchmakers de TPC t’accompagnent tout au long du process de recrutement, notamment lors de la négociation de ton salaire. Pour rester informé des actualités dans le secteur de la tech, faire partie d’une communauté de talents et être à l’écoute des opportunités du marché, deviens membre de The Product Crew.

Hard Skills et Soft Skills du Software Engineer

Les Hard Skills et Soft Skills de développeurs qui vont suivre nous ont été proposées dans le désordre par Kevin, Founding Engineer de Cycle App, Matthieu, CTO de TPC, Simon, CTO de Trustpair.

Les compétences techniques indispensables des développeurs 🏋️

• Connaissances des principes de programmation globale (architecture, design, patterns…)
• Maîtriser le langage et le framework (recherche dans une documentation…)
• Être spécialisé dans un langage de programmation
• Faire du Reviewing de code : capacité à challenger un programme existant 
• Être capable d’actualiser ses connaissances techniques 
• Logique, patience et créativité
• Anglais exigé

Le savoir-être d’un Software Engineer 💃

• Communication et Team player (stakeholders, designer, business…)
• Être capable de traduire les besoins business en solution tech
• Problem Solver Oriented et capacité à trouver des solutions alternatives
• Se montrer transparent et proactif dans les infos à communiquer
• Bonne capacité d’écoute et de compréhension des enjeux business
• Capacité à convaincre de la pertinence des solutions tech proposées 
• Rigueur et persévérance

Décrocher un job de Software Engineer : Comment faire ?

Pour avoir un profil convaincant et réussir tes entretiens de développeur⸱se, nous te proposons de suivre ces quelques recommandations de nos matchmakers :

• Améliorer ton profil LinkedIn pour être davantage crédible aux yeux des recruteurs
• Faire partie de la communauté The Product Crew et devenir membre pour recevoir des offres qui correspondent à ton profil et tes besoins en direct dans ta boite mail 
• Envoyer ton profil aux startups qui cherchent uniquement des dév avec ton expertise 
• Postuler aux offres pour lesquelles le produit et le business suscitent ta curiosité
• Connaître les actualités de la tech en recevant les ressources de la TPC Academy
• Préparer au mieux tes entretiens grâce aux redoutables petits tips de candidats 
• Télécharger une Job Search template pour organiser ta recherche d’emploi
• T’assurer que tu es prêt⸱e à négocier ton package au prix du marché

🤩 Avec The Product Crew, tu feras partie d’une communauté de talents et de plus de 400 startups qui partagent leurs Best Practices dans le secteur de la tech en France.

La FAQ : fiche métier Software Engineers

Quelle formation pour devenir développeur ?

🎓 La grande majorité des candidat⸱e⸱s au poste de Software Engineer (Front, Back, Full Stack) sont passé⸱e⸱s par une école d’ingénieur ou d’informatique. Les dév en reconversion se sont quant à eux formés dans des bootcamps comme l’École 42, Le Wagon ou O’clock.

Les tendances du développement en 2023 pour les Software Engineers

Le Web3 ⚙️

Selon Nik Kalyani, le Founder de Decentology, le Web3 permet de simplifier le développement de Software de manière radicale et de faire la stricte distinction entre les compétences “frontales” et les compétences “dorsales”.

Internet nouvelle génération (post web 1.0 et web 2.0) qui est basé sur les données et leur décentralisation grâce à la technologie de la blockchain.

L’intelligence artificielle et le développement web 🧠

Les développeurs s’appuient sur l’IA pour déployer des outils, des systèmes et des process permettant son application dans des contextes réels.

On the Edge 🏭

L’hébergement on the Edge fait en sorte que le code soit exécuté et servi au plus proche des utilisateurs.

Réussir ton entretien de Software Engineer 

La plupart des entretiens de développeurs⸱ses se déroulent en 3 étapes :

1. Screening 🧐

Le⸱la candidat⸱e passe un appel avec une personne chargée du recrutement. L’objectif est de savoir s’il peut y avoir convergence des besoins Talent / Startup.

2. Hard Skills 🧑‍🏫

L’entreprise essaiera ensuite de savoir si le⸱la candidat⸱e dispose des Hard Skills indispensables au poste et si sa spécialité (full stack, front end, back end) correspond à ses besoins.

3. Fit d’équipe 👯

La personnalité du développeur ou de la développeuse doit matcher avec les valeurs de l’entreprise et avec l’état d’esprit des équipes en général et de l’équipe de dév en particulier.