đŸ’» Salaire dĂ©veloppeur

Tu cherches Ă  nĂ©gocier ton salaire dans l’Engineering ? À trouver un nouveau poste? Ou bien tu es tout simplement curieux?

 

Le prochain profil que tu dois recruter est un développeur et tu ne sais pas sur quoi te baser?

 

Si tu es dans l’une de ces situations, tu es au bon endroit ! 😇

 

💾 On te donne le salaire le plus personnalisĂ© qui soit, basĂ© sur le retour d’expĂ©rience de plus de 2000 participants Ă  notre derniĂšre enquĂȘte (que tu peux consulter ici ) 

 

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Combien peut-on espĂ©rer gagner en travaillant dans le dĂ©veloppement web en 2023 ? (en k€ bruts par an) Aperçu des salaires des talents du DĂ©veloppement Web en 2023 pour vous aider dans vos prochaines prises de poste ! Salaire moyen DĂ©veloppeur Fullstack : 43,1k Salaire moyen Chief Technical Officer : 81,8K Salaire moyen Architect Engineer : 58K Salaire moyen DĂ©veloppeur mobile: 42,1K Salaire dev ; Salaire dev full stack ; Salaire dev 2023

DĂ©couvre les pratiques en vigueur en fonction de tous ces critĂšres :

✅ AnnĂ©es d’expĂ©rience

✅ Type de poste (DĂ©veloppeur mobile, Engineering Manager, CTO, etc.)

✅ Profil : Niveau managĂ©rial, Type d’entreprise, etc.

✅ GĂ©ographie : en IDF ou en-dehors

 

 

Évolution des mĂ©tiers de l’Engineering en 2023

 

🔾 2/3 Devs aimeraient changer d’emploi en 2023; dans plus de la moitiĂ© des cas, ils / elles sont motivé‧es par une rĂ©munĂ©ration potentiellement plus attractive.

 

🔾 Les dĂ©veloppeurs sont gĂ©nĂ©ralement mieux payĂ©s dans les Grands Groupes.

 

🔾 La demande de profils fullstack est en hausse, avec une prĂ©dominance front ou back.

 

🔾 Les budgets d’embauche sont en baisse tandis que les prĂ©tentions salariales des candidats augmentent.

 

🔾 49% des Devs exercent hors rĂ©gion Parisienne.

 

Expertise de poste et rémunération 

 

La rĂ©munĂ©ration va dĂ©pendre de l’expertise du poste. Dans notre simulateur, on retrouve par exemple : 

 

  • Chief Technical Officer
  • DĂ©veloppeur Fullstack
  • DĂ©veloppeur Front-end
  • DĂ©veloppeur Back-End
  • DĂ©veloppeur mobile etc…

 

Voici les compétences manquantes parmi les équipes Engineering :

1- Code et Programmation
2- Bases de Données et Architecture
3- CI/CD
4- Testing / Debugging
5- Discovery et Impact Business

 

đŸŽâ€â˜ ïž Avec le crew on accompagne les profils dans leur recherche d’emploi et les entreprises dans leur recrutement. Si tu es intĂ©ressĂ©(e) ça se passe par ici 👇 :

 

👉 Si tu es un talent, tu peux devenir membre TPC ou trouver ton prochain job

👉 Si tu es une entreprise et que tu recherches un dĂ©veloppeur, rendez-vous sur la pageRecruter

 

Tu peux aussi consulter notre simulateur de salaires Data, Design et/ou Product