Scorecards

📝 L'Ă©valuation candidats par la Scorecard

4 exemples de Scorecards + les critĂšres clĂ©s lors d’un recrutement

:fléchette: Les recruteurs qui utilisent une scorecard ultra-carrée performent beaucoup mieux dans leur recrutement.
 
C’est ce qu’on a observĂ© chez TPC en travaillant avec + de 300 startups tech. À la clé :index_vers_la_droite: une identification mathĂ©matique des top profils et un temps prĂ©cieux Ă©conomisĂ©.
 
Ça tombe bien, plusieurs de nos Startups partenaires ont acceptĂ© de nous partager les scorecards qu’elles utilisent lors de leur premier entretien avec un candidat.
 
Dans ce notion tu découvrivras tous les tips concrets de 5 top startups :
 

💎 Leur scorecard avec les critùres importants

 

💎 Des exemples d’entretiens rĂ©ussis (ou non)

 

💎 L’orga produit de chaque startup

 

💎 Les questions en entretien

 

Merci à CaptainContrat, Trustpair, Mirakl, Coinhouse et Libeo ! Par ici pour recevoir les scorecards 👇

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