Le rôle du développeur back end, aussi appelé ingénieur en développement back end, est de travailler sur la partie cachée d’une app ou d’un site web.
Son rôle est de programmer toutes les fonctionnalités d’un site web mais aussi de créer les connexions entre ces fonctionnalités. En bref, il‧elle se charge de programmer et coder les conséquences de chaque action sur un site web ou une app : un clic sur un bouton, un formulaire rempli… Sans lui‧elle, la partie visible ne pourrait pas fonctionner !
Différence avec les développeurs front end
Le rôle du développeur front end est de programmer l’interface utilisateur afin de rendre l’expérience agréable et fluide. On entend par là, les pages web que vous voyez lorsque vous naviguez sur un site web.
Non seulement les développeurs front end designent l’architecture du site web ou de l’appli mais sont aussi en charge d’implémenter ces fonctionnalités et de programmer les logiques entre ces fonctionnalités.
Les missions du développeur back end
Identifier et analyser le besoin
La toute première étape avant de coder une ligne, c’est l’identification du besoin. En effet, le‧la développeur‧se back end doit déterminer le besoin du site web ou de l’app. Il s’agit ici de comprendre ce qui est demandé mais aussi d’analyser la faisabilité du projet. Pour cela, le‧la développeur‧se back end est souvent amené‧e à intéragir avec l’équipe Product et les utilisateurs du produit.
Une fois le besoin identifier et la faisabilité du projet confirmée, le rôle du développeur back end est de choisir quelle technologie utiliser. Pour se faire, il‧elle effectue un benchmark selon ses besoins.
Développer et faire évoluer les fonctionnalités
Une des principales missions du développeur back end, est de mettre en oeuvre les solutions techniques choisies. L’objectif ici est soit de créer un site web de zéro, soit d’ajouter de nouvelles fonctionnalités sur un site web déjà existants. Le‧la développeur‧se doit garder en tête que le plus important est la fluidité et la simplicité d’utilisation du site web ou de l’app.
Pour cela, il‧elle va programmer la partie dite “back end” : tout ce qui ne se voit pas. On parle alors du serveur, du code et de la base de données.
Une fois les fonctionnalités publiées, il‧elle doit maintenir l’efficacité et faire évoluer le site web ou l’app en fonction des retours utilisateur.
Former les utilisateurs et documenter son travail
Si le‧la développeur‧se back end travaille pour un entreprise de prestations, alors une fois sa mission terminée, il‧elle doit former les équipes de l’entreprise pour laquelle il‧elle a travaillé.
Il‧elle a également un rôle de documentation car ses collègues doivent être en capacité de reprendre son travail. En effet, il est important de documenter son code afin de transmettre à ses collègues ou aux autres équipes le travail effectuer et ainsi faciliter la transmission.
Faire de la veille
Le‧la développeur‧se back end doit régulièrement se mettre à jour sur les nouvelles technologies. Il est donc important qu’il‧elle consacre du temps à la veille. Pour cela il existe un certains nombres de méthodes et d’outils. Cet article explique très bien comment et pourquoi faire de la veille pour les développeurs.
Les compétences du développeur back end
En tant que développeur‧se back end, vous devez avoir de nombreuses compétences techniques mais également des soft skills notamment dans la communication et la vulgarisation.
Hard skills
Un‧e développeur‧se back end doit tout d’abord maîtriser un ou plusieurs langages de programmation. Il en existe beaucoup mais les plus connus sont les suivants : Python, Java, Javascript, Ruby. Le‧la développeur‧se peut être initialement formé‧e sur un seul langage, mais au fil de ses expériences il‧elle sera amené à en apprendre de nouveaux. Il‧elle peut également choisir de se spécialiser sur un seul langage et en devenir expert‧e.
En plus des langages de programmation, le‧la développeur‧se back end doit maîtriser les frameworks. Les plus connus sont React, Angular, Vue. Un framework forme un ensemble cohérent de composants logiciels qui sert à créer les fondations d’un site web ou d’une app.
Enfin, le‧la développeur‧se back end a des connaissances en base de données. Chaque app ou site web nécessite une base de données pour stocker et structurer les données. Afin de lire et modifier cette base de données, il existe un langage de programmation du nom de Structured Query Language (SQL).
Soft skills
Le‧la développeur‧se back end doit être doté‧e d’une bonne communication. Il‧elle va être souvent amené‧e à démontrer si un projet est faisable ou non. Sauf que son métier peut paraître obscur aux yeux des autres personnes ne pratiquant pas la programmation. Il‧elle doit donc être en capacité de vulgariser ses sujets et démontrer la faisabilité d’un projet avec des mots simples et compréhensibles pour les autres équipes.
Bien que le‧la développeur‧se back end travaille souvent en autonomie, ses projets sont connectés avec les autres équipes : le Produit, le Design, le Business… Pour cela il est important de savoir travailler en équipe.
Aussi, en tant que développeur back end vous devez vous montrer flexible. En effet, lorsqu’un projet sort il arrive régulièrement que tout ne se passe pas comme prévu. Il faut ainsi être capable de s’adapter aux différentes situations, de faire les bons ajustements et de réagir rapidement aux bugs.
Enfin, maîtriser l’anglais est primordial : les ressources francophones restent trop peu nombreuses, la majorité des blogs sont en anglais !
The Product Crew a récemment ouvert sa communauté aux profils développeurs. Ici vous pouvez retrouver des ressources très concrètes sur : la productivité dans le développement, la code quality, la culture dev…
Quelles formations pour devenir développeur back end ?
Pour devenir développeur back end, il existe de nombreux parcours très différents les uns des autres.
Le parcours le plus classique est de passer par une école d’ingénieur ou bien une école de programmation en bac +5. Parmi ces écoles vous pouvez retrouver : Centrale, Polytechnique, Insa, Hetic, Epitech…
Toutefois, on voit de plus en plus émerger des profils en reconversion. Le plus souvent, ces profils se forment grâce à des bootcamps tels que Le Wagon, O’clock.
Il existe également une catégorie de développeurs back end autodidactes : ceux qui apprennent par eux-mêmes.
Généralement ce qui fait la différence c’est l’expérience !
Quelles évolutions pour un développeur back end ?
Le‧la développeur‧se passe généralement par un parcours junior/confirmé‧e/senior, puis Staff engineer ou Lead Dev. Il‧elle a plusieurs options d’évolutions de carrière.
Il‧elle peut d’abord décider d’étendre ses compétences en se formant au développement front end. En combinant ces deux compétences, il‧elle pourra ainsi devenir développeur full stack et sera totalement autonome sur le projet d’un site web ou d’une app.
Le‧la développeur‧se back end peut sinon choisir de se spécialiser sur certains aspects techniques tels que devOps, data.
Ou bien il‧elle peut partir vers des postes davantage orientés management : Engineering Manager, VP.
Le poste de CTO est souvent considéré comme la dernière étape, d’une part car il est en haut de la chaîne de responsabilités, mais aussi car c’est un poste qui prend des formes et fonctions très variées en fonction du stade de développement de l’entreprise dans laquelle on l’exerce.
Le salaire des développeurs back end en 2023
En mars 2023, The Product Crew a sorti son enquête sur les salaires des métiers de la Tech, à retrouver ici.
Ce qu’il faut retenir de l’enquête👇
Le salaire du développeur back end varie beaucoup selon la séniorité. En effet, l’écart entre un développeur junior et un senior peut atteindre les 20k€ par an.
Ensuite, le salaire dépend du type d’entreprise dans laquelle le‧la développeur‧se travaille. Pour les développeurs back end, les entreprises les plus rémunératrices sont le secteur public et les scale-ups.
Le niveau de management rentre également en compte dans le salaire. L’écart entre un‧e développeur‧se qui n’a pas de personne à manager et un‧e développeur‧se qui a une équipe de 1 à 5 personnes, peut atteindre les 10k€ par an.
Recruter un‧e développeur back end
Les développeurs back end expérimentés sont difficiles à trouver en France. The Product Crew a rédigé un article qui détaille les meilleurs méthodes pour recruter un‧e développeur‧se, à retrouver ici.
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